為搶抓春季開學后促就業(yè)工作關鍵期，加快推動就業(yè)工作進展，我校根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)的《關于開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》，以及上級會議和文件精神，落實“2月—4月開春季促就業(yè)攻堅行動”，于3月14日在托龍山校區(qū)第二會議室，召開了2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進會。

副校長胡釗涵，以及招生就業(yè)處、各二級學院領導參加會議。招生就業(yè)處黃斌處做了2022年就業(yè)工作總結及2023屆就業(yè)工作推進安排， 同時，就《徐州開放大學就業(yè)工作量化考核方案》進行了解讀，以及意見的征求。參會的二級學院院長對各自學院畢業(yè)生的就業(yè)工作做了專題匯報，結合工作實際，就《方案》提出了有益的建議和意見。

胡校長指出，2023屆就業(yè)形勢嚴峻復雜，希望各學院廣泛挖掘就業(yè)崗位和機會，用足用好政策性崗位，做好未落實學生分類指導和一對一精準幫扶，推動2023屆畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

胡校長在總結發(fā)言中提出了五點要求：第一，要熟知政策。各二級學院院長是就業(yè)工作第一責任人，盡快成立學院就業(yè)指導委員會，嚴格落實“四不準、三不得”;第二，要做到“一生一策、精準幫扶”，特別是針對困難學生；第三，要掌握節(jié)點、保證質(zhì)量。確保就業(yè)率、滿意度調(diào)查等工作更上一個臺階；第四，要對標找差，對表加分。各二級學院要重視《就業(yè)工作量化考核方案》，常規(guī)就業(yè)工作完成的基礎上，拓展特色項目和提供優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)案例；第五，要善于總結、彰顯特色。

各學院領導表示，要鼓足勇氣和干勁，深入落實就業(yè)工作量化考核方案，知重負重、求真務實，以更大的決心、更實的舉措，確保目標任務穩(wěn)步落實，推動2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作提質(zhì)增效。